MIEMP-Онлайн.ру Качественная помощь студентам ВУЗов и СУЗов

Работают аспиранты и преподаватели ведущих ВУЗов России


Логин:
Пароль:
  НАШИ НОВОСТИ
Поздравляем всех с началом нового учебного года
Покупаем готовые работы
Друзья пробуйте заказывать работы заранее)) (30.11.12)


Онлайн ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ MIEMP-Онлайн miemp-online.ru
(тесты, задачи, дипломы, курсовые, контрольные, аналитические задания, кейсы, эссе и др.)

ГЛАВНАЯ
О КОМПАНИИ
ПРАЙС-ЛИСТ
МАГАЗИН ГОТОВЫХ РАБОТ

 КОНТАКТЫ 
ЭКСПРЕСС-ЗАКАЗ
Главная || Мой профиль
     Miemp-Online




Новое поступление:
Экономическая география – работа №1926 
Мировая экономика (эссе) – работа №1925 
Рынок как экономическая форма организации хозяйства – работа №1924 
Экономическая мысль России в период с IX по XXI вв.– работа №1923 
Ценообразование– работа №1922 
Ценообразование – работа №1921 
Управление качеством – работа №1920 
Трудовые ресурсы– работа №1919 
Теория организации– работа №1918 
Сущность предпринимательской деятельности и пути ее развития в России – работа №1917 
Основы предпринимательства Case study-2 – работа №1916 
Эссе – работа №1915 
Билет по маркетингу – работа №1914 
Конфликтология – работа №1913 
Кейс+реферат - работа №1912 


КОНФЛИКТОЛОГИЯ Итоговый контроль.

Контрольное письменное задание

Рекомендации по выполнению контрольного письменного задания

Контрольное письменное задание выполняется в виде реферативной, либо аналитической работы. Задание должно быть выслано в срок, обозначенный в графике контрольных мероприятий. Объем письменной работы должен составлять 20—25 страниц.

В работе обязательно приводится список использованной литературы (включая статьи из периодических изданий) и перечень использованных ресурсов Интернета.

Текст работы должен быть выполнен в текстовом редакторе Word, шрифтом Times New Roman, кегль 14, соблюдая следующие размеры полей: левое — 30 мм, правое — 10 мм, верхнее — 20 мм, нижнее — 20 мм. Структура письменной работы:

  • титульный лист с указанием избранной темы, фамилии и инициалов студента (1-я страница);
  • оглавление (2-я страница);
  • введение, где формулируется цель и задачи работы, дается общая характеристика содержания темы;
  • основная часть (2—3 вопроса), в которой излагается содержание работы;
  • заключение, где систематизирована информация, изложенная в основной части, и представлена авторская позиция, которая соотносится с целью контрольной работы и ее конкретными задачами, сформулированными во введении (предпоследняя страница);
  • список используемой литературы, включающий не менее 5 источников (последняя страница текста контрольной работы).

Темы контрольных письменных работ

1.       Причины и факторы конфликтов.

2.       Проблема типологии конфликтов.

3.       Функциональность конфликта.

4.       Признаки конфликтной ситуации.

5.       Динамическая модель конфликта.

6.       Динамика межгрупповых конфликтов.

7.       Понятие эскалации конфликта: механизм и сущность.

8.       Поведенческие и структурные изменения сторон конфликта на этапе эскалации.

9.       Тактики поведения на этапе эскалации конфликта.

10.    Понятие конфликтогена, типология конфликтогенов.

11.    Понятие управления конфликтом, факторы неуправляемости.

12.    Прогнозирование конфликта как форма стратегического управления.

13.    Способы предупреждения конфликта.

14.    Социальные технологии регулирования конфликтов.

15.    Способы регулирования конфликтов.

16.    Посредничество как способ регулирования конфликтов (формы, методы).

17.    Роль руководителя коллектива в регулировании конфликтов.

18.    Роль органов власти в регулировании конфликтов.

19.    Формы завершения конфликта.

20.    Политические конфликты (причины, формы, способы регулирования).

21.    Социальная напряженность и социальные конфликты.

22.    Конфликты в организации: типология, специфика.

23.    Понятие стиля поведения в конфликте.

24.    Внутриличностные конфликты: общая характеристика, специфические черты, способы предупреждения и регулирования.

25.    Интерпсихические конфликты: формы и сферы проявления, особенности возникновения и развития.

26.    Способы управления межличностными конфликтами.

27.    Понятие группового конфликта: типология, специфика, формы регулирования.

28.    Экономические конфликты.

29.    Конфликты в сфере культуры.

30.    Этнические конфликты. Межнациональные конфликты в регионе.

31.    Трудовые конфликты, пути их разрешения.

32.    Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.





MIEMP-Онлайн: тесты, контрольные работы, написание рефератов на заказ,
дипломы и курсовые на заказ по любым дисциплинам для студентов ВУЗов.



     Оплатить ЛЕГКО: